À propos de
Fluency Corp
Fluency Corp a été fondée pour répondre à un problème courant dans la formation linguistique : les cours traditionnels ne préparent pas les professionnels à une communication réelle en milieu de travail. Après avoir passé des années à étudier l’espagnol, notre fondatrice, Micah, a constaté que les manuels et les programmes génériques ne permettaient pas d’apprendre la langue réellement utilisée lors des réunions, de la collaboration et du travail au quotidien.
Cette expérience a donné naissance à une meilleure approche. Fluency Corp propose des formations linguistiques en entreprise entièrement personnalisées, centrées sur de vraies conversations, un vocabulaire spécifique à chaque poste et le contexte culturel. Le résultat : des équipes confiantes, qui communiquent clairement, collaborent efficacement et contribuent à un niveau plus élevé.
Micah pensait avoir adopté la bonne méthode pour apprendre les langues. Elle a passé plus de quinze ans à apprendre l’espagnol et a même étudié à l’étranger. Mais lorsqu’elle a accepté un poste au Mexique, elle s’est rendu compte que tous ses efforts ne portaient pas leurs fruits.
Ses collègues parlaient trop vite pour qu’elle puisse suivre pendant les réunions. Elle avait du mal à se faire des amis, parce que ses manuels ne lui avaient pas appris le vocabulaire et les expressions idiomatiques de la vie quotidienne. Et elle se sentait mise à l’écart, car elle ne comprenait pas les références culturelles de ses collègues.
C’est à ce moment-là que Micah a compris que les cours de langue génériques qu’elle avait suivis n’étaient pas efficaces. Elle avait besoin de parler avec quelqu’un en VRAI espagnol – l’espagnol utilisé chaque jour au travail. Elle a donc commencé à avoir des conversations pertinentes, intéressantes et AMUSANTES avec ses collègues à propos du travail, de la vie et de la culture. Peu à peu, elle a atteint le niveau de maîtrise linguistique dont elle avait besoin pour faire son travail.
Cette expérience a inspiré Micah à fonder Fluency Corp. L’approche de Fluency est à l’opposé des formations linguistiques standardisées, qui gaspillent temps et argent. À la place, Fluency Corp adopte une approche sur mesure, fondée sur de nombreuses occasions de s’exprimer, adaptées aux missions et aux responsabilités spécifiques de chaque apprenant.
La mission de Micah est de s’assurer que les apprenants de Fluency disposent des compétences et de la confiance nécessaires pour créer du lien et contribuer pleinement. Ainsi, les entreprises qui collaborent avec Fluency Corp renforcent la collaboration, l’engagement et le moral de leurs équipes.
Danielle est une enseignante engagée ainsi qu’une responsable de projet et de programmes pédagogiques chez Fluency Corp, spécialisée dans la formation linguistique en entreprise et les programmes immersifs pour les sociétés.
Elle est titulaire d’une licence en commerce avec une spécialisation en transport et logistique et, après neuf années de persévérance et d’engagement académique, elle a obtenu avec fierté son doctorat en éducation philosophique.
Forte de plus de dix ans d’expérience dans l’enseignement, dont cinq dans la formation en ligne, Danielle possède une vaste expérience dans la mise en place de programmes de langue sur mesure pour des professionnels issus de divers secteurs. Elle est passionnée par la conception de parcours d’apprentissage pratiques et orientés vers les résultats, en phase avec les objectifs des organisations et favorisant une communication efficace en milieu de travail.
Danielle accompagne des apprenants de tous niveaux, de débutant à avancé, avec un accent particulier sur l’anglais des affaires avancé, la communication professionnelle, les compétences de présentation et la préparation aux entretiens. Elle est également spécialisée dans la préparation aux examens académiques et professionnels, y compris les certifications de compétence Cambridge.
Dans son rôle chez Fluency Corp, Danielle conçoit et gère des programmes immersifs qui intègrent des situations réelles du monde des affaires, afin que les apprenants puissent appliquer immédiatement leurs compétences linguistiques en contexte professionnel. Son approche combine réflexion stratégique, rigueur académique et application concrète pour aider les entreprises à doter leurs équipes de compétences de communication confiantes, claires et efficaces.
Le parcours d’Alexandra jusqu’à Fluency Corp est profondément ancré dans son vécu. Née à El Paso et ayant grandi à Juárez, au Mexique, elle a déménagé au Texas pour poursuivre une carrière en commerce international et en marketing. Partie avec seulement un niveau d’anglais de fin de lycée, elle a construit sa carrière pendant quatorze ans dans le secteur de la restauration, jusqu’à devenir directrice marketing pour un concept multi‑sites à Dallas.
Après avoir rencontré la CEO de Fluency Corp, Micah Bellieu, Alexandra a trouvé un poste en parfaite adéquation avec son parcours professionnel et son histoire personnelle. Ayant vécu de près la façon dont les barrières linguistiques peuvent limiter les opportunités, elle est passionnée par l’idée d’aider les autres à atteindre plus rapidement la fluidité, avec confiance. Son expérience en tant qu’étudiante internationale et expatriée lui permet de créer un lien profond avec les apprenants et de les accompagner vers la réussite.
Forte de nombreuses années d’expérience dans différents environnements de bureau, elle prend plaisir à rester organisée et veille à ce que chacun dispose de tout ce dont il a besoin pour réussir.
Originaire du Salvador et installée au Mexique depuis quinze ans, Kathia comprend parfaitement le côté « vie réelle » de l’apprentissage d’une langue. Comme elle travaille chaque jour dans sa deuxième langue (anglais C2), elle se retrouve pleinement dans les hauts et les bas liés au fait de s’installer dans un nouveau pays et de s’adapter à une autre culture. Elle s’appuie sur cette expérience personnelle pour apporter un supplément d’empathie et de compréhension à notre communauté internationale.
Tout au long de sa carrière, Kathia a eu l’occasion d’apporter son aide dans de nombreux domaines, toujours dans sa deuxième langue : en tant que responsable de bureau au sein des services RH et comptabilité, mais aussi pendant de nombreuses années comme interprète et responsable d’une équipe d’interprètes médicaux, au service des communautés latines dans des pays anglophones. Elle est titulaire d’une licence en administration des affaires et d’un diplôme en intelligence émotionnelle, qui, selon elle, l’aident à mieux comprendre et soutenir les personnes avec lesquelles elle travaille.
En fin de compte, Kathia est heureuse de faire partie d’une équipe. Elle trouve une grande satisfaction à aider les autres et se considère chanceuse de travailler dans un environnement multiculturel, où elle peut apprendre chaque jour de nouvelles perspectives.
Marjorie possède plus de dix ans d’expérience dans l’enseignement du français et de l’anglais comme langues étrangères. Elle a grandi dans le sud de la France et a ensuite passé plus d’une décennie aux États‑Unis, où elle a travaillé dans les ressources humaines et la gestion de bureau.
Elle a rejoint Fluency Corp en 2017 en tant que formatrice de français en ligne et occupe désormais le rôle d’intermédiaire entre les apprenants et les enseignants, veillant à offrir une expérience d’apprentissage positive et efficace pour chacun.
Carlos aborde chacune de ses missions chez Fluency Corp avec un esprit de bâtisseur. En tant qu’analyste de données et responsable IT de l’équipe, il est à l’origine des pipelines internes, des tableaux de bord de reporting et des automatisations qui assurent des opérations à la fois efficaces et intelligentes.
Ingénieur de production de formation, Carlos est diplômé du Tecnológico de Monterrey (ITESM). Il débute sa carrière dans la logistique et la vente avant de suivre sa curiosité vers la programmation, la data et l’intelligence artificielle. Ce parcours transversal lui confère une vision concrète et pragmatique : il ne conçoit pas seulement des systèmes performants en théorie, mais des solutions qui répondent à de véritables enjeux opérationnels.
Chez Fluency Corp, Carlos conçoit et maintient les logiciels internes ainsi que l’infrastructure de données sur lesquels l’équipe s’appuie au quotidien. De l’automatisation des rapports aux outils alimentés par l’IA, son travail poursuit un objectif clair : libérer du temps et de l’énergie afin que chacun puisse se concentrer sur son cœur de métier.
À ce jour, sa plus grande réalisation est le Project Argus, un pipeline d’automatisation basé sur l’IA qui illustre sa conviction profonde : avec la bonne approche, presque chaque défi possède une solution élégante. Carlos parle couramment anglais et espagnol, et adopte une attitude résolument proactive face à chaque projet : si une optimisation est possible, il saura la trouver.