En ligne
Formation linguistique pour entreprisesNotre formation linguistique en ligne en direct offre la même méthodologie éprouvée que les cours sur site, dispensée sous forme de sessions virtuelles individuelles ou en petits groupes. Les employés travaillent directement avec un formateur natif qui adapte les cours à leurs besoins, leur fonction et leur emploi du temps.
La formation en ligne est tout aussi efficace que l’apprentissage en présentiel, car l’essentiel réside dans l’interaction en direct, et non dans le lieu physique. Ce sont les conversations pertinentes, la responsabilisation réelle et l’accompagnement personnalisé qui favorisent les progrès, bien plus que les logiciels préenregistrés.
- Les formateurs en présentiel ne sont pas disponibles localement
- Les employés ont besoin d'horaires flexibles ou de cours en dehors des heures de bureau
- Les équipes se déplacent fréquemment ou travaillent à distance
- Les employés se préparent à une relocalisation internationale
Les employés choisissent les horaires de cours qui correspondent à leur emploi du temps. Avant le début des cours, ils complètent une brève évaluation des besoins couvrant des objectifs tels que les réunions, les présentations, la prononciation, la rédaction ou la sensibilisation culturelle.
Lors de la première session, le formateur identifie les priorités et fixe des objectifs à trois mois, qui sont partagés avec les RH ou les responsables. Des rapports de progrès sont fournis trimestriellement, et les objectifs sont ajustés au fur et à mesure que les compétences progressent.
Le programme évolue en permanence. Chaque cours reflète ce dont l’employé a le plus besoin à l’instant présent, garantissant ainsi une formation pratique et rentable. Les progrès commencent généralement dès la première semaine.
Nous recommandons au minimum 26 heures de formation, les meilleurs résultats étant observés à partir de 52 heures ou plus. De nombreux professionnels poursuivent pendant 100 à 200 heures pour atteindre un niveau avancé ou quasi-natif.
- L'employé choisit ses horaires de cours
- L'employé complète l'évaluation des besoins
- Le formateur identifie les priorités
- Le formateur fixe les objectifs à trois mois
- Rapports de progrès fournis trimestriellement
Pourquoi notreformation en ligne est plus performante
- Formation en direct avec des locuteurs natifs
- Cours entièrement personnalisés en fonction des responsabilités professionnelles
- Retour d'information continu et responsabilisation
- Accompagnement culturel parallèlement aux compétences linguistiques
- Lien personnel fort qui maintient l'engagement des apprenants
Échangez avec notre équipe au sujet d’une formation linguistique en ligne en direct, personnalisée en fonction des fonctions, des horaires et des besoins de communication de vos employés.
Ferrovial souhaitait s’assurer que les employés locaux comme internationaux collaborent au maximum de leur productivité.
